6月18日，在人力资源办公室的统筹安排下，由技术部高工程师为新入职员工做了电伴热带产品知识培训。培训时间：从6月18日至7月17日的每个星期三、星期五下午，为期一个月。培训要求：1、深入了解企业文化；2、学习专业产品知识；3、定期考核培训成效。学习期间新员工们纷纷提出自己的问题，高工一一做出解答，新员工学习积极，学习气氛活跃。
2014年皖缆集团实施的“标准化运营，精细化管理”工作思路在有条不紊中实行，在确保正常生产的同时，严格加强对产品品质的把关，不放过任何一个可能不完善的细节。对于新近入职员工做到“先培训再上岗”，学好产品知识和生产技能，务必做到对每种材料能精细区分、对每道工序能力求完整、对每个产品能绝对保证。